对话 | 中地建设万博体育苹果手机版润土园林核心团队——有伙伴,更有未来

发布时间:2019年08月14日 浏览:



2019年,是中地建设万博体育苹果手机版润土园林成立的第12个年头,如果我们把他看做是一个人的成长历程,今年,润土遇到了自己的第一个“本命年”。


十二年间,润土园林经历过创业初期的艰辛、发展壮大的辉煌、守业固本的深思,一步一步成长为一家在武汉市园林行业有口皆碑的企业。


这一路走来,润土如同一个学校,迎来送往了很多人,每一程里,润土和所有在这里停留过的小伙伴们一起奋斗、一同成长,而能够沉淀下来的伙伴们,也逐渐成为了润土的核心支柱,他们代表的是润土的精神,同时也是润土的未来。




//   中地建设万博体育苹果手机版 润土园林 核心团队




只要心在一起

任何困难都是暂时的


在中地建设万博体育苹果手机版润土园林工程副总周进的办公室,他和我们聊了聊润土园林的近况。


“困难是肯定存在的,在这样的环境下我们不会回避问题,但是我坚信,任何困难都是暂时的,因为我们的核心团队心都还凝聚在一起,大家有信心,一切都在向好的方向推进”进总一边说一边习惯性推了推眼镜,用坚定的眼神看向我们。


在和部分润土园林核心团队部分代表聊过之后,我们开始理解进总口中“坚信一切会更好”的信念源自何处。


成控经理王雅捷的自信、敏锐,招采负责人夏泽贤和曹东奎的务实、敬业,商务中心经理陈海的专业、睿智,这群润土的中坚力量,用他们各自的方式向我们展现了无论在顺境还是逆境,一个优秀的团队应该具备的素质。



//   中地建设万博体育苹果手机版 润土园林 核心团队

左起:王雅捷、夏泽贤、曹东奎、陈海




我们有

行业前瞻性管理体系


提起润土园林的管理体系,成控经理王雅捷很是自豪。“通过跟同行的一些接触发现,润土的管理理念,特别在成控体系上,是行业里遥遥领先的”。



//   润土园林 成控经理  王雅捷


透过她的介绍,我们了解到,园林行业从过去粗放式管理发展到今天,市场环境已经发生巨大的变化,早期行业的监管机制薄弱,导致行业相关从业人员对利润空间和成本控制之间的关系基本没有概念。行业发展到今天,随着市场规范的逐渐成熟,目前的利润空间已经非常透明,如何从内部管理上提升利润价值,是润土从2018年就开始重点在抓的工作。


“说白了,就是要降低无效成本。从18年的新开项目开始,我们都会给项目制定目标成本,在项目推进过程中还会做动态成本分析,结算前也有成本分析,目的就是希望在项目的全周期都参与进去,为项目经理提供管理上的数据支撑,帮助项目及时修正管理漏洞,在保证品质的基础上,最大限度的提升我们的利润空间”。王雅捷简单明了的把成控的工作目的和主要工作流程向我们做了介绍。


经过这一年多在成控管理的经验和数据积累,润土园林的核心竞争力更为提升,项目部、各部门之间的成本意识也都相应的提高,大家目标一致,工作起来相互配合度非常高,“这样一来,我们的团队工作效率提升,对管理成本的降低也是非常有效的”王雅捷充满信心的说到。“因为相互理解和支持,也让我们更像伙伴”。




我们有

一切为项目服务的精神


有好的管理体系,有成本意识,再加上润土园林一直以来在商场上积累的口碑,在中地这艘“大船”上,润土园林是中地得以持续前进的最强推动力。


“润土的核心,始终是在项目上。”对于这个观点,在我们的聊天过程中,招采经理曹东奎和夏泽贤不约而同的多次提及,由此可见,把项目放在第一位,全力保障项目的正常运转,全力为项目服务的精神,并不是一句空话。



//   润土园林 招采负责人 夏泽贤



//   润土园林 招采负责人 曹东奎


“目前润土的项目,都在有序推进,有些项目进度、周期拉长,其实很大程度上并不是我们的问题”。对于这一点,平时主要在跟项目部打交道的曹东奎和夏泽贤也略显无奈。


“今年是武汉的市政年,市场上各种苗木涨价、劳务紧缺,为了保证项目正常运作,我甚至不惜代价的去争取这些资源。但是随着国家对环保的严控,以及对开发商项目行政审批流程的周期加长,我们也自然会受到一定的影响”。虽然有压力,但他们显示出来的,更有挑战困难的决心以及对公司一定能够战胜困难的信心。


“现阶段,我们各部门都在积极协调、配合,包括跟项目的沟通,大家都全力以赴,一心扑在项目上,不断的跟供应商沟通,寻找新的供应商,控制风险,哪里出现问题,我们就解决问题,这不正是我们体现价值的时候吗”他们这样说道。


为什么如此有信心?

“因为相信润土的品牌,也相信公司的决策,有项目,就有未来”。




我们有

与公司共进退的荣辱观


任何一家企业的发展,不会永远风平浪静,这是每个人都懂得的道理。能够在辉煌的时刻,与公司共同前进,在困难的时候,也毫不动摇。“与公司共进退”的荣辱观,在这个社会,如同金子一样,闪闪发光。


“公司好,我们才能好,只有我们努力,公司才会更好”夏泽贤的一番话,朴实且真挚。


对此,商务中心总监陈海也有自己的见解。“我们中地一直提倡的伙伴文化,其实从本质上来讲,就是希望打造‘同路人’,不管是员工之间,还是与合作伙伴,互惠互利、共同成长才是我们最终的目标”。



//   润土园林 商务中心总监 陈海 



放弃不难,但坚持下去一定很酷!一起分享过精彩,也共同经历过起伏,润土园林的这群伙伴们,对未来充满信心,也因为有很多像他们一样的伙伴存在,我们更有理由相信,中地未来会更好!


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